Descoperirile poziționează creativitatea ca o pârghie practică și acționabilă pentru întărirea îngrijirii pacienților, sprijinirea furnizorilor și avansarea inovației în cadrele de îngrijire primară. Studiul este publicat în Revista de Management al Îngrijirii de Sănătate.
Definită ca abilitatea colectivă a unei echipe de a genera idei noi și utile, creativitatea în echipă a fost studiată de mult timp în mediul de afaceri și în psihologia organizațională. Cu toate acestea, până acum, nu fusese examinată sau validată explicit în îngrijirea primară.
„Echipele de îngrijire primară sunt tot mai solicitate. În ciuda faptului că sunt centrale pentru furnizarea de îngrijire de calitate, centrată pe pacient, aceste echipe se confruntă cu o creștere a epuizării profesionale și o scădere a satisfacției în muncă,” a declarat Yuna Lee, Ph.D., profesor asistent de Politici și Management al Sănătății la Școala Mailman de la Columbia, și primul autor al studiului.
„În ultimele două decenii, multe intervenții au încercat să îmbunătățească bunăstarea clinicienilor, dar majoritatea s-au concentrat pe reziliența individuală sau pe încărcătura de muncă. Descoperirile noastre sugerează că întărirea condițiilor la nivel de echipă—în special creativitatea—ar putea reduce simultan epuizarea, îmbunătăți satisfacția și îmbunătăți îngrijirea.”
Studiul a fost realizat în cadrul unui mare sistem de sănătate din statul New York care deservește aproximativ 12 milioane de oameni, cu 85.000 de angajați, 21 de spitale și 890 de centre de îngrijire ambulatorie. Eșantionul a inclus aproximativ 400 de furnizori de îngrijire primară și membri ai echipei.
Printre respondenții la sondaj, 32% lucrau în practica lor de peste cinci ani; 16% erau medici, iar 24% erau asistente medicale autorizate. 82% s-au identificat ca fiind de sex feminin, iar 56% s-au identificat ca fiind de culoare albă.
Studiul aduce trei contribuții cheie la cercetarea serviciilor de sănătate:
„Studiul nostru subliniază rolul central al creativității în echipele de îngrijire primară,” a spus Lee. „Pleacând de la decenii de cercetare în management, comportament organizațional și psihologie socială, arătăm că creativitatea nu este doar despre inovație—este strâns legată de modul în care clinicienii își trăiesc munca. Acest lucru are implicații semnificative pentru modul în care sistemele de sănătate abordează epuizarea profesională.”
Lee continuă, „Cu politicienii de stat și liderii sistemelor de sănătate sub presiune de a îmbunătăți rezultatele în timp ce abordează penuria de forță de muncă, descoperirile noastre sugerează că promovarea creativității în echipă ar trebui să fie văzută ca
Sursa: [Columbia University’s Mailman School of Public Health](link către sursa originală)
Editor RevistaSanatatii.ro. Isi doreste ca activitatea lui sa aduca speranta milioanelor de oameni bolnavi din Romania, sa le aline suferintele si sa le ofere speranta.
