Sistemul de îngrijire la domiciliu din Ontario se află în continuare în criză, în ciuda investițiilor provinciale recente. Subfinanțarea, îngrijirea raționalizată și preferințele ideologice pentru privatizarea serviciilor subminează îmbătrânirea demnă și îngrijirea celor care au nevoie de suport acasă.
În același timp, furnizorii de îngrijire la domiciliu, care sunt în proporție semnificativă femei imigrante rasializate, se confruntă cu condiții de muncă nesigure, explozive și uneori periculoase.
Raportul meu recent lansat, intitulat „Îngrijindu-ne de lucrătoarele în domeniul îngrijirii: Centrând lucrătoarele imigrante din Toronto în sectorul îngrijirii la domiciliu”, este rezultatul unei colaborări cu Social Planning Toronto (SPT), o organizație non-profit bazată pe comunitate. În acesta, subliniem îngrijorările și preferințele acestor lucrătoare subevaluate.
Raportul nostru prezintă date din interviuri cu 25 de femei imigrante care lucrează ca asistente personale de îngrijire (PSW) în îngrijirea la domiciliu în orașul Toronto. Conversațiile noastre, desfășurate între 2023 și 2025, s-au concentrat pe condițiile de angajare și siguranța în locul de muncă, pe necesitatea critică a schimbării sistemelor și pe posibilitățile de construire a puterii colective a PSW-urilor.
Îngrijirea la domiciliu oferă suporturi cruciale pentru persoanele în vârstă care doresc să trăiască mai mult în propriile case, facilitează autonomia persoanelor cu dizabilități și ajută la recuperarea indivizilor după o ședere în spital.
Munca lor susține atât preferințele larg răspândite ale clienților de a „îmbătrâni acasă”, cât și reduce presiunea asupra spitalelor și departamentelor de urgență. Cu toate acestea, este în mod constant neglijată și subfinanțată cronic.
PSW-urile furnizează majoritatea serviciilor de îngrijire la domiciliu. În 2022, aproximativ 28.854 de persoane erau angajate ca PSW-uri în sectorul de îngrijire la domiciliu din Ontario. PSW-urile din îngrijirea la domiciliu au furnizat colectiv 36,7 milioane de ore de îngrijire rezidenților din Ontario în 2023-24 prin intermediul sistemului finanțat la nivel provincial.
Femeile imigrante și rasializate reprezintă majoritatea PSW-urilor din îngrijirea la domiciliu din zona Greater Toronto. Munca PSW-urilor din îngrijirea la domiciliu este caracterizată de salarii mici, lipsa beneficiilor de angajare, riscuri pentru sănătate și siguranță și provocări unice asociate cu munca singure în case private.
Printre PSW-urile din Ontario, cele care lucrează în sectorul de îngrijire la domiciliu și comunitar au cel mai mic salariu mediu, câștigând în medie aproximativ cu 21% mai puțin decât PSW-urile care lucrează în spitale și cu 17% mai puțin decât cele din îngrijirea pe termen lung. Finanțarea provincială inadecvată și aranjamentele de finanțare inechitabile și restrictive sunt principalele aspecte care creează și accentuează aceste condiții inacceptabile.
Participanții la cercetarea noastră au explicat cum costurile normale asociate cu furnizarea îngrijirii la domiciliu sunt externalizate către ei în mai multe moduri. […]
Sursa: [The Conversation](link sursa)
Editor RevistaSanatatii.ro. Isi doreste ca activitatea lui sa aduca speranta milioanelor de oameni bolnavi din Romania, sa le aline suferintele si sa le ofere speranta.